\u2022 Las personas podr\u00e1n alcanzar el puntaje de precalificaci\u00f3n para solicitar un cr\u00e9dito en menos tiempo, obtener un mayor monto de financiamiento y adquirir una casa de mayor valor y mejor ubicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Este martes 20 de abril se aprob\u00f3 la reforma para regular la figura del outsourcing o subcontrataci\u00f3n laboral, que traer\u00e1 consigo beneficios tangibles para las personas que laboren bajo este esquema, garantizando que su registro en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no sea con un sueldo menor al percibido.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), adem\u00e1s de evitar que las empresas evadan el pago de impuestos, proteger\u00e1 los derechos de las y los derechohabientes, asegurando que tengan una pensi\u00f3n digna para su retiro y logren construir un patrimonio de calidad para sus familias, a trav\u00e9s del pago puntual de las cuotas y aportaciones patronales.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los beneficios?<\/p>\n\n\n\n
\u2022 El cumplimiento de las cuotas patronales permitir\u00e1 que las personas alcancen el puntaje de precalificaci\u00f3n para solicitar un cr\u00e9dito en menos tiempo, obtengan un mayor monto de financiamiento y adquieran una casa de mayor valor y mejor ubicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Se prev\u00e9 que 870 mil personas contratadas bajo la figura del outsourcing reciban un aumento del 10% de su salario actual, debido a que \u2013de acuerdo con cifras del IMSS\u2014, reciben un menor salario al que deber\u00edan percibir.
\u2022 El Infonavit podr\u00eda recaudar hasta 2 mil 800 millones de pesos m\u00e1s al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
INFONAVIT F\u00c1CIL<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo participa el Infonavit?<\/p>\n\n\n\n
Con la reforma, se realizar\u00e1n una serie de modificaciones a los art\u00edculos 29 y 29 Bis de la Ley del Infonavit, para fortalecer las facultades de fiscalizaci\u00f3n del Instituto, a trav\u00e9s de las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Cada cuatro meses, las empresas que operen el outsourcing \u2013bajo el esquema de servicios especializados\u2013 tendr\u00e1n que informar al Instituto sobre el cumplimiento de sus obligaciones.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Cada seis meses, el Instituto tendr\u00e1 que notificar a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) cualquier incumplimiento que detecte. Ante cualquier omisi\u00f3n, este aviso podr\u00e1 darse de manera inmediata.
\u00bfEstoy registrado con el salario correcto?<\/p>\n\n\n\n
Para evitar inconsistencias que da\u00f1en el ahorro de su Subcuenta de Vivienda, las personas pueden ingresar al portal del IMSS (http:\/\/www.imss.gob.mx) \u2013con su correo electr\u00f3nico y CURP\u2013 para consultar el reporte de semanas cotizadas, as\u00ed como su salario diario integrado.<\/p>\n\n\n\n
En caso de registrar una anomal\u00eda, Infonavit tiene un buz\u00f3n de denuncias en la p\u00e1gina de www.infonavit.org.mx o el trabajador puede acudir al Centro de Servicio (Cesi) que le corresponda levantar su denuncia.
\u00bfCu\u00e1les son las afectaciones?<\/p>\n\n\n\n
Datos del Instituto revelan que los trabajadores contratados bajo la figura de outsourcing ilegal tardan m\u00e1s tiempo en adquirir y pagar un cr\u00e9dito de vivienda, 14 y 27 a\u00f1os, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
Para el Infonavit las y los trabajadores, as\u00ed como sus familias, son lo m\u00e1s importante. Sus denuncias permiten que el \u00e1rea de Recaudaci\u00f3n Fiscal del Instituto realice la investigaci\u00f3n pertinente, y gestione la devoluci\u00f3n de los recursos que les pertenecen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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