{"id":9556,"date":"2023-03-07T07:21:15","date_gmt":"2023-03-07T13:21:15","guid":{"rendered":"http:\/\/vocerodelpueblo.com\/?p=9556"},"modified":"2023-03-14T07:32:13","modified_gmt":"2023-03-14T13:32:13","slug":"impulsa-la-uat-liderazgo-de-la-mujer-en-la-vida-universitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocerodelpueblo.com\/?p=9556","title":{"rendered":"Impulsa la UAT liderazgo de la mujer en la vida universitaria"},"content":{"rendered":"\n

A trav\u00e9s de las diferentes actividades organizadas con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Universidad Aut\u00f3noma de Tamaulipas (UAT) divulga el compromiso por garantizar la equidad, la igualdad y la responsabilidad social como parte de los principios de transversalidad establecidos por el rector Guillermo Mendoza Cavazos en su Plan de Desarrollo Institucional 2022-202. En ese contexto, la UAT ha instituido pol\u00edticas dirigidas a establecer la equidad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n, asegurar el acceso igualitario en todos los niveles de la ense\u00f1anza y garantizar la defensa de los derechos humanos y la inclusi\u00f3n, lo cual ha contribuido a fortalecer las condiciones para impulsar el liderazgo de la mujer en la vida universitaria. Al respecto, la C. P. Imelda Sustaita Salazar, miembro honorario del programa UAT U-NIDO, resalt\u00f3 la importancia que tiene el papel de las mujeres en la Universidad como seres completos, la lucha por sus ideales para romper paradigmas estipulados por la sociedad y el impulso al liderazgo femenino. \u201cLas mujeres tenemos a\u00fan muchos retos por conquistar, pero a medida que nos atrevamos a desenvolvernos en lo que so\u00f1amos, sin miedo a tomar el liderazgo, vamos a lograr ser las agentes de cambio que se necesita hoy\u201d, expres\u00f3. En entrevista, dej\u00f3 en claro tambi\u00e9n la responsabilidad que tiene la Universidad para que todas las instancias infantiles que la conforman sean lugares seguros para las hijas e hijos de las mujeres estudiantes y trabajadoras, a fin de beneficiar el pleno desarrollo de sus actividades. Por su parte, la Dra. Cinthya Patricia Ibarra Gonz\u00e1lez, secretaria de Gesti\u00f3n Escolar de la UAT, manifest\u00f3 que es de suma importancia para esta casa de estudios el empoderamiento positivo y la dignificaci\u00f3n de las mujeres para hacer efectivos sus derechos humanos a trav\u00e9s de la igualdad real y efectiva. Dijo que las mujeres ocupan el mayor porcentaje de la comunidad estudiantil en la UAT, por lo que la administraci\u00f3n rectoral se ha determinado a realizar adecuaciones en el quehacer universitario, con la finalidad de alcanzar la inclusi\u00f3n educativa y social necesaria para lograr el bienestar individual y social de todas las personas. En esa misma l\u00ednea, la Dra. Rosa Issel Acosta Gonzalez, secretaria acad\u00e9mica, expres\u00f3 que la Universidad busca la trazabilidad de los ejes sustantivos de equidad e inclusi\u00f3n, con el fin de impactar a estudiantes de todos los niveles educativos y su formaci\u00f3n en igualdad y con las mismas condiciones. Indic\u00f3 que, a trav\u00e9s del nuevo Modelo Educativo y Acad\u00e9mico, impulsado por el rector Guillermo Mendoza, se impartir\u00e1n contenidos y asignaturas encaminadas a la parte emocional como estrategia educativa inclusiva; por lo que, actualmente, se han brindado capacitaciones a la planta docente y estudiantil que impactan en la construcci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero en el espacio educativo. Igualmente, la Dra. Mariana Zer\u00f3n F\u00e9lix, secretaria de Investigaci\u00f3n y Posgrado, declar\u00f3 que la UAT es una instituci\u00f3n que impulsa la inclusi\u00f3n de las mujeres de todas las edades a trav\u00e9s de programas que les permiten desarrollar su inter\u00e9s por diversas \u00e1reas del conocimiento cient\u00edfico, en las que se contaba con mayor participaci\u00f3n de hombres. Coment\u00f3 que en la UAT las mujeres conforman el 40% del total del personal investigador y se fortalece su posicionamiento como l\u00edderes en cuerpos acad\u00e9micos mediante redes de colaboraci\u00f3n que empoderan a la comunidad femenina.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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